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”Es ist die Distanz zum Leben, die Klarheit und Erkenntnis bringt.”

—  Bernhard Steiner

Über mich

Über mich

Seit mehr als 20 Jahre begleite ich als diplomierter Bergführer Menschen zu ihren Bergzielen auf der ganzen Welt und ermögliche unvergessliche Erlebnisse in der Natur. 

Mein wahrhaftiges Interesse an Menschen und ihren Potenzialen haben mich über verschiedene Ausbildungen zur Tätigkeit als systemischer Coach und Organisationberater geleitet. BERGplusCoach verknüpft Erkenntnis und Erlebnis zu mehr Klarheit und Energie.

 

berg

”Das Universum besteht aus Geschichten, nicht aus Atomen.”

—  Muriel Rukeyser

Berg
Handwerk
Faktor Mensc
plusCoach
Führen

Weil mir die Beziehung zu dir als Gast ebenso wichtig ist wie ein achtsames Risikomanagement auf den Touren, entstehen unvergessliche Bergerlebnisse.

Zudem profitierst du von rund 25 Jahren Erfahrung als Bergführer und umfassenden Gebietskenntnissen von Touren und Expeditionen auf der ganzen Welt.

 

  • Klettern: sportlich bis urchig im Fels

  • Hochtouren: genussvoll bis extrem auf Gipfel

  • Skitouren: sanft bis stotzig im Schnee

Bildung

Eine anregende Verknüpfung von konkretem Führungshandwerk und wertvollen Theorien bringt dich in deiner Führungstätigkeit als ErlebnisgestalterIn und RisikomanagerIn weiter und es vermag ganze Institutionen zu bewegen.

Mit Herzblut bewege ich mich seit vielen Jahren in den beiden Welten der Berge sowie von Entwicklungsprozessen bei Menschen und Organisationen.

 

  • Sensibilisierung und Ausbildung zu ‚Faktor Mensch‘

  • Führungs- und Kulturentwicklung in Bergsport Institutionen

  • Impulsvorträge und Führungsentwicklung in Firmen

plusCoaching

Das Bergerlebnis wird mit deinen persönlichen Erkenntnissen aus dem Coaching zusätzlich bereichert. Die Aussicht vom Gipfel und die frische Bergluft bilden einen unterstützenden Rahmen für das Erarbeiten einer persönlichen oder gemeinsamen Klarheit.

Auf einer Tour, einem Hüttenanstieg oder -aufenthalt lassen sich Coachingsequenzen entsprechend den Bedürfnissen bestens integrieren.

  • Einzelpersonen: Klarheit und Kraft für deine nächsten Schritte

  • Paare: Impulse und Frischluft für eine lebendige Beziehung

  • Teams: Klarheit und Freude im gemeinsamen Zusammenwirken
     

Coach
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coach

”Schnitze das Leben aus dem Holz, das du hast.”

—  Leo Tolstoi

Einzelperson
Team
Organisation
Einzelperson

Lösungsorientiertes Coaching kann dich grundsätzlich in den meisten Lebenssituationen, privat wie beruflich, unterstützen und zu einer erhöhten mentalen, körperlichen und emotionalen Stärke und Bewusstheit führen.

Lösungsorientiertes Coachings können wunderbar in der Natur und zusammen mit Bewegung stattfinden.

  • Klarheit zur persönlichen und/oder beruflichen Weiterentwicklung 

  • gute Entscheide treffen und Ziele erreichen

  • Lifebalance wieder erlangen und pflegen

  • Sinnfragen beantworten und Lebensübergänge gestalten

Team

Das höchste Gut einer Organisation ist und bleibt der Mensch. Fühlen sich Menschen wertgeschätzt, ernst genommen und in der Verantwortung, ist der Erfolg ein logische Konsequenz. Ist diese Energie allerdings blockiert, entstehen Unstimmigkeiten, Verzögerungen, Widerstand bis hin zu Mobbing und Burnout. 

An diesem Punkt kann ich aus einer aussenstehenden Position die Blockaden erkennen und gemeinsam mit den verantwortlichen Personen bewusst machen und schliesslich gemeinsam erfolgsversprechende Schritte zur Lösung initiieren.

  • Konfliktsituationen lösen

  • wertschätzende und wertschöpfende Kommunikation etablieren

  • Potenziale nutzen und Zusammenarbeit verbessern

  • gemeinsam Lernen

Organisation

Mit der Digitalisierung und Globalisierung ist eine grosse Beschleunigung im Gange, die Organisationen  auf eine neue Art und Weise fordern. Entsprechend sind neue Formen der Führung und der Zusammenarbeit nötig, um auch in Zukunft erfolgreich und gesund zu sein.

Als Organisationsentwickler gestalte ich einen methodischen Rahmen und gestalte ihn zusammen mit den Kunden aus, damit die Voraussetzungen für eine gelingende Zukunft entwickelt werden können.

  • Führung und Zusammenarbeit

  • Agilität als Kultur

  • Neue Geschäftsmodelle entwickeln

  • Gesunde Führung und gesunde Mitarbeitende
     

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